与此同时，奇迹百加得由于管理体制复杂未能及时作出反应，导致问题越来越严重。

转生创业之心不死的杨宁便顺理成章地加入了。 金志雄简历中的部分个人介绍“如果选择大公司的高级管理岗，发布比如技术总监，发布下面带几十几百号人，领导又会担心我在创业公司自由惯了，能不能融入进这种规模的团队。

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但泡沫破碎后总要归于现实，发布双脚踩在坚实的土地上，才能在这个世界得以生存。

离开第二家公司后，奇迹杨宁在休息期间又目睹了一位创业朋友的失败：奇迹那是一家公司完全由投资人持股，CEO只占2%股份的创业项目，最终被投资人左右，以失败告终。因此，转生在某些情况下，期待老板给予我们幸福感会让我们变得情感脆弱。

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